Arten der Tests
. (1) Als objektive Tests zur Feststellung der körperlichen und geistigen Eignung kommen in Betracht:
1. psychologische Eignungsdiagnostik ( ff),
2. ärztliche Untersuchung und klinisch-psychiatrische Testverfahren ( f) oder
3. Kombinationen der angeführten Untersuchungen, Diagnostik oder Tests.
(2) Die Aufnahme in den Exekutivdienst setzt jedenfalls die erfolgreiche Absolvierung der in Abs. 1 Z 1 und 2 angeführten Tests sowie eine positive Beurteilung im Zuge des Aufnahmegesprächs gemäß voraus.