Gesamte Rechtsvorschrift

Landesrecht Steiermark konsolidiert · · Quelle: RIS

In RIS öffnen
Schriftgröße: 100 %

Monatsentgelt der Bediensteten des Entlohnungsschemas SIII/N

(1) Das Monatsentgelt der/des vollbeschäftigten Bediensteten des Entlohnungsschemas SIII beträgt:

im Entlohnungsschema SIII/N

in der Entlohnungs- stufe

in der Entlohnungsgruppe

SIII/N1

SIII/N2

SIII/N3

SIII/N4

SIII/N5

SIII/N6

Euro

1

3 983,10

3 752,30

3 490,40

3 378,50

2 451,00

2 440,60

2

4 156,00

3 920,00

3 548,20

3 436,40

2 556,00

2 544,90

3

4 338,90

4 087,60

3 696,80

3 550,30

2 978,60

2 670,30

4

4 628,90

4 311,20

4 059,90

3 664,60

3 315,30

2 917,70

5

4 911,10

4 590,70

4 286,10

4 003,80

3 654,00

3 200,50

6

5 140,10

4 814,40

4 458,90

4 229,30

3 880,20

3 426,80

7

5 310,40

5 038,00

4 607,10

4 398,90

4 050,60

3 541,10

8

5 537,30

5 261,60

4 755,90

4 568,60

4 164,90

3 711,50

9

5 765,10

5 429,20

4 894,20

4 682,00

4 246,40

3 826,40

10

6 048,80

5 597,00

5 054,70

4 795,50

4 327,10

3 940,80

11

6 332,70

5 764,70

5 204,50

4 886,60

4 396,90

4 021,70

12

6 616,60

5 943,50

5 376,80

4 999,90

4 466,50

4 091,40

13

6 844,20

6 156,00

5 548,40

5 135,60

4 525,50

4 150,00

14

7 004,80

6 346,00

5 720,00

5 249,10

4 584,30

4 264,80

15

7 142,70

6 513,80

5 891,70

5 362,40

4 687,80

4 301,30

16

7 258,20

6 659,10

6 040,80

5 475,70

4 746,60

4 404,70

17

7 373,80

6 793,20

6 178,60

5 533,20

4 827,60

4 519,50

18

7 467,10

6 916,20

6 350,00

5 590,40

4 920,00

4 578,20

19

7 526,60

7 005,70

6 499,20

5 647,70

5 034,70

4 693,00

20

7 586,20

7 072,70

6 670,50

5 704,80

5 127,00

4 807,70

21

7 634,70

7 139,80

6 797,30

5 739,50

5 207,70

4 910,60

22

7 679,30

7 195,70

6 864,20

5 774,40

5 299,50

5 002,50

23

7 724,10

7 251,70

6 920,30

5 820,30

5 402,50

5 116,60

im Entlohnungsschema SIII/N

in der Entlohnungs- stufe

in der Entlohnungsgruppe

SIII/N7

SIII/N8

SIII/N9

SIII/N10

SIII/N11

SIII/N12

SIII/N13

Euro

1

2 315,40

2 263,20

2 242,30

2 221,50

2 211,10

2 127,60

2 091,10

2

2 367,60

2 315,40

2 294,50

2 252,80

2 242,30

2 148,40

2 106,70

3

2 451,00

2 367,60

2 346,70

2 305,00

2 263,20

2 190,20

2 138,10

4

2 578,40

2 524,10

2 513,70

2 430,20

2 461,50

2 315,40

2 190,20

5

2 857,80

2 656,60

2 611,90

2 544,90

2 550,40

2 398,90

2 263,20

6

3 083,60

2 768,30

2 702,10

2 634,20

2 583,80

2 451,00

2 336,30

7

3 196,30

2 847,20

2 769,90

2 690,10

2 623,00

2 482,30

2 388,40

8

3 286,90

2 915,60

2 849,30

2 735,60

2 667,70

2 503,20

2 419,80

9

3 368,30

2 985,60

2 907,60

2 793,90

2 695,80

2 524,10

2 440,60

10

3 425,20

3 042,60

2 953,20

2 828,30

2 724,40

2 544,90

2 461,50

11

3 482,20

3 088,50

2 987,70

2 851,60

2 747,50

2 567,10

2 482,30

12

3 539,00

3 134,20

3 022,10

2 874,80

2 781,90

2 589,80

2 505,30

13

3 595,80

3 168,70

3 045,30

2 898,10

2 816,00

2 618,40

2 527,20

14

3 641,60

3 225,50

3 068,60

2 932,50

2 839,40

2 652,50

2 551,50

15

3 687,40

3 271,30

3 091,80

2 972,60

2 868,10

2 686,90

2 577,30

16

3 722,10

3 317,00

3 115,10

3 012,50

2 891,20

2 721,10

2 604,70

17

3 767,80

3 351,70

3 138,20

3 052,60

2 908,70

2 749,80

2 631,00

18

3 802,30

3 386,20

3 161,50

3 092,60

2 931,80

2 789,80

2 657,30

19

3 836,80

3 420,80

3 184,70

3 132,40

2 955,00

2 824,00

2 684,80

20

3 860,30

3 455,30

3 219,20

3 150,20

2 978,20

2 858,30

2 711,00

21

3 883,70

3 489,90

3 259,20

3 184,60

3 001,40

2 892,50

2 737,30

22

3 907,00

3 524,40

3 299,10

3 219,10

3 013,50

2 926,90

2 761,40

23

3 930,40

3 547,70

3 344,80

3 253,50

3 025,40

2 955,60

2 784,30

(2) Das Monatsentgelt gemäß Abs. 1 beginnt mit der ersten Entlohnungsstufe, sofern sich nicht aus etwas anderes ergibt.

(3) Ergibt sich die Notwendigkeit, eine Bedienstete/einen Bediensteten des Entlohnungsschemas SIII/N vorübergehend zu Arbeiten heranzuziehen, die von Bediensteten einer höheren Entlohnungsgruppe des Entlohnungsschemas SIII/N versehen werden, so gebührt ihr/ihm für die Dauer dieser Verwendung eine Ergänzungszulage auf das Monatsentgelt, auf das sie/er in der höheren Entlohnungsgruppe Anspruch hätte, sofern die vorübergehende Verwendung mindestens 29 aufeinanderfolgende Kalendertage dauert.