Fachbearbeitung
Die Modellfunktion Fachbearbeitung umfasst die Bearbeitung von fallbezogenen Problemstellungen innerhalb des Aufgabengebietes. Zur Wahrnehmung dieser Aufgaben bedarf es umfassender Kenntnisse der fachspezifischen und gesetzlichen Grundlagen. Die Fachbearbeiterin oder der Fachbearbeiter trägt die Verantwortung für die Ausführung und die getroffenen Entscheidungen. Die Modellfunktion Fachbearbeitung besteht aus folgenden Modellstellen:
1. Die Modellstelle G-FB1 Fachbearbeitung 1/4 gestaltet sich wie folgt:
Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert |
Wirkungsbereich (18%) | a 45,00; b 45,00 | 8,10 |
Entscheidungskompetenz (18%) | a 45,00; b 60,00 | 9,45 |
Fachkompetenz (20%) | a 40,00; b 60,00 | 9,20 |
Kundenorientierung (16%) | a 60,00; b 45,00 | 8,40 |
Führungskompetenz – Team/Fach (16%) | a 15,00; b 45,00 | 4,80 |
Der Stellenwert beträgt 39,95.
2. Die Modellstelle G-FB2 Fachbearbeitung 2/4 gestaltet sich wie folgt:
Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert |
Wirkungsbereich (18%) | a 45,00; b 45,00 | 8,10 |
Entscheidungskompetenz (18%) | a 45,00; b 60,00 | 9,45 |
Fachkompetenz (20%) | a 50,00; b 45,00 | 9,70 |
Kundenorientierung (16%) | a 60,00; b 45,00 | 8,40 |
Führungskompetenz – Team/Fach (16%) | a 45,00; b 45,00 | 7,20 |
Der Stellenwert beträgt 42,85.
3. Die Modellstelle G-FB3 Fachbearbeitung 3/4 gestaltet sich wie folgt:
Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert |
Wirkungsbereich (18%) | a 60,00; b 60,00 | 10,80 |
Entscheidungskompetenz (18%) | a 60,00; b 60,00 | 10,80 |
Fachkompetenz (20%) | a 50,00; b 45,00 | 9,70 |
Kundenorientierung (16%) | a 60,00; b 45,00 | 8,40 |
Führungskompetenz – Team/Fach (16%) | a 45,00; b 45,00 | 7,20 |
Der Stellenwert beträgt 46,90.
4. Die Modellstelle G-FB4 Fachbearbeitung 4/4 gestaltet sich wie folgt:
Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert |
Wirkungsbereich (18%) | a 80,00; b 60,00 | 12,60 |
Entscheidungskompetenz (18%) | a 60,00; b 60,00 | 10,80 |
Fachkompetenz (20%) | a 50,00; b 45,00 | 9,70 |
Kundenorientierung (16%) | a 60,00; b 45,00 | 8,40 |
Führungskompetenz – Team/Fach (16%) | a 45,00; b 45,00 | 7,20 |
Der Stellenwert beträgt 48,70.