Günstigere Regelungen
. Kollektivverträge, Arbeits(Dienst)ordnungen, Betriebsvereinbarungen und Dienstverträge, die den Anspruch auf Fortzahlung des Entgeltes bei Dienstverhinderung durch Krankheit (Unglücksfall) sowie Arbeitsunfall oder Berufskrankheit hinsichtlich Verschuldensgrad ( und 5) oder Anspruchsdauer (, 4 und 5) günstiger regeln, bleiben insoweit unberührt.